- 6 123 przebadanych pracowników
- 14 kryteriów oceny firmy i zatrudnienia
- poziomy zaangażowania i zagrożenia rotacją wśród różnych grup zawodowych
Dedykowane analizy dla m.in.:
- 28 branż
- pracowników 18 specjalności/działów
- pracowników na różnych szczeblach zarządzania
- 16 województw i ośrodków o różnej wielkości
- organizacji o różnej wielkości i kapitale
Zobacz bezpłatne podsumowanie raportu
INFORMACJE O BADANIU
Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy przeprowadzono wiosną 2018 roku za pomocą ankiety elektronicznej zamieszczonej na platformie badaniaHR.pl. Badanie obejmowało 14 kluczowych aspektów oceny firmy i zatrudnienia:
- satysfakcję z wynagrodzenia,
- relacje z przełożonymi,
- relacje ze współpracownikami,
- autonomię w pracy,
- organizację i warunki pracy,
- więź z firmą,
- wizerunek firmy na rynku konsumenckim,
- wizerunek firmy jako pracodawcy,
- rozwój zawodowy,
- komunikację w firmie,
- zarządzanie firmą,
- dopasowanie pracownika do pracy,
- atmosferę pracy,
- poczucie docenienia.
W badaniu poruszano też kwestie:
- zaangażowania w pracę,
- chęci zmiany pracy i jej powodów,
- popularności wykonywania badań postaw pracowników przez firmy.
Prosimy o kontakt, jeżeli chcą Państwo dowiedzieć się więcej na temat badań postaw i opinii pracowników.