Firmom, którym zależy na stałym analizowaniu opinii pracowników i zmian nastrojów w organizacji dedykujemy indywidualne rozwiązania badawcze. Charakteryzują się one:
- indywidualnie dobranym zakresem gromadzonych informacji (pełne narzędzia, mini narzędzia, edycje tematyczne, iteracje pogłębiające zadaną tematykę),
- indywidualnie ustalonym cyklem próbkowania (np. kwartalnie/miesięcznie/tygodniowo),
- indywidualnie dobranym sposobem i częstotliwością raportowania wyników (np. pełne raporty opisowe, przetworzone bazy danych, uproszczone raporty w formie aplikacji).
Badania tego typu okazują się szczególnie ważne dla przedsiębiorstw przechodzących zmiany organizacyjne i wdrażających zmiany istotne dla pracowników. Pozwalają zaplanować działania przed ich aplikacją, monitorować sposób i sprawność ich wdrażania oraz sprawdzić ich efektywność i postrzeganie po zakończeniu procesu.
Chcących pogłębić temat, omówić szczegóły usługi, poprosić o ofertę lub złożyć zamówienie prosimy o
kontakt.