Realizujemy rzetelne badania postaw i opinii pracowników.
Pomagamy poprawiać efektywność zarządzania personelem oraz stawać się jeszcze lepszym pracodawcą.
Nasz kreator pomoże wybrać odpowiedni dla Ciebie wariant badania i oszacuje jego koszt.
Wybierz temat badania:
Badanie satysfakcji z pracy
ocena zadowolenia z pracy i opinii o firmie
zobacz pełny opis badaniaWybierz sposób zbierania danych:
Aby przejść do tego etapu zacznij od opcji powyżej
Badanie w całości online
każdy pracownik otrzyma ankietę na swój służbowy adres email
Badanie w całości lub częściowo
metodą papier - ołówek
nasi konsultanci osobiście przeprowadzą badanie w Państwa firmie
Wybierz model współpracy:
Aby przejść do tego etapu zacznij od opcji powyżej
Badanie samoobsługowe
Badanie standardowe
Minimum zaabsorbowania
Wprowadzenie do analityki HR
Wariant dedykowany małym i średnim firmom. Umożliwia szybką, samodzielną realizację badania online z wykorzystaniem gotowego narzędzia oraz błyskawiczny dostęp do raportu.
Korzystając ze Strefy Klienta zindywidualizujesz badanie (metryczka, badane wymiary, pytania dodatkowe, logo), roześlesz zaproszenia do pracowników, zbierzesz dane, a na koniec otrzymasz prosty i funkcjonalny raport z wynikami. Wszystko w najkorzystniejszej cenie.
Wybrane funkcjonalności:
Najpopularniejszy model współpracy - wszystko czego potrzebujesz, aby w standardowych okolicznościach zrealizować rzetelne badanie postaw w firmie. Przygotowanie narzędzia i zbieranie danych przebiega na zasadzie współpracy z Klientem. Sedlak & Sedlak analizuje zebrane dane i dostarcza gotowy, końcowy raport podsumowujący wyniki.
W ramach badania, m.in:
Model współpracy dedykowany firmom z małym zespołem HR/kadrowym lub bez osoby dedykowanej tym funkcjom. Zapewniamy pełną obsługę badania przez konsultantów Sedlak & Sedlak, ograniczającą czas i zaangażowanie Klienta do niezbędnego minimum (około 4 godzin przy badaniu online i około 8 godzin przy badaniu papier-ołówek).
W ramach badania, m.in:
Program dedykowany firmom po raz pierwszy realizującym badanie postaw pracowników oraz będącym w trudnej sytuacji personalnej. Kompleksowo pomagamy przygotować i zorganizować badanie w firmie. Czuwamy nad tym, aby Klient uzyskał jak najwięcej korzyści, a badanie przebiegło płynnie, w atmosferze zaufania i z możliwie wysoką frekwencją.
W ramach badania, m.in:
Wybierz rodzaj raportu:
Aby przejść do tego etapu zacznij od opcji powyżej
Podaj liczbę uczestników
...
PLN + VAT
aby poznać ofertę,
sprecyzuj opcje badania
korzystając z powyższego kreatora
Proponowane narzędzia posiadają zweryfikowane właściwości pomiarowe oraz aktualne normy porównawcze
Badania realizujemy metodą elektroniczną, poprzez adresy email pracowników oraz tradycyjną, papier-ołówek.
Proponujemy też różne formy współpracy: od samodzielnego przeprowadzenia przez Państwa standardowego badania online, do ściśle dedykowanych rozwiązań z zaawansowanymi raportami wyników i rekomendacjami działań naprawczo-rozwojowych.
Aby poznać pełną ofertę, zapraszamy na stronę badaniaHR.pl w wersji na urządzenia stacjonarne.
Nasz kreator pomoże wybrać odpowiedni dla Ciebie wariant badania i oszacuje jego koszt.
Aby skorzystać z kreatora otwórz tę stronę na komputerze lub tablecie
„... Wykonawca badania wykazał się profesjonalizmem i świetnym przygotowaniem. Naszym pracownikom zapewniono komfort i pełną anonimowość...”
„...badania i raport zrealizowano na bardzo wysokim poziomie. Porównania do rynku i rekomendacje były dla nas przydatne w dalszej pracy...”
„...projekt został przeprowadzony ekspercko, z dostosowaniem zastosowanych rozwiązań do specyfiki organizacji i odpowiadając na jej zdefiniowane potrzeby...”
„...raport z badania przedstawił wyniki badania w sposób wyczerpujący, wraz z branżowym benchmarkiem oraz rekomendacjami praktycznych rozwiązań...”
„...wykonawca położył odpowiedni nacisk na komunikację z pracownikami, minimalizując niepokój jaki mogłoby powodować badanie. Raport z wynikami mieliśmy okazję szczegółowo omówić z wykonawcą...”
„...badanie zostało wykonane profesjonalnie. Faza przygotowań uwzględniła zarówno analizę naszych potrzeb, jak również komunikację z pracownikami...”
„...badanie przeprowadzono w przyjaznej atmosferze. Prowadzący osobiście ankietowali pracowników, dostosowując się do harmonogramu pracy trzyzmianowej. Bogaty raport wskazał obszary, nad którymi powinniśmy się skupić...”
„...wnioski z badania pomogły wprowadzić zmiany, które przyczyniły się do poprawy satysfakcji naszych pracowników. Rekomendujemy Sedlak & Sedlak wszystkim, którzy oczekują profesjonalnego podejścia oraz wymiernego wsparcia w działaniach biznesowych...”
Potrzebujesz więcej informacji?
Zadzwoń 12 625 59 12lubwypełnij formularz